办理入职银行流水

     现在在部分行业里,有些公司在入职时会要求其提供银行流水,一方面是为了提醒应聘者不要“弄虚作假”,另一方面也是为了可以适当的降低成本风险,这其中就包括了一些没有职级薪酬体系的公司。
现如今,无论在哪个行业内,都会遇到许多薪资与年龄以及工作经验不匹配的应聘者,这里面注定是有真有假,只凭借应聘者的一面之词,难以确认其薪资情况的真实性。比如说创业公司,本身招人就很难,如果再不设置银行流水的门槛,很难降低薪资方面的风险…为了规避薪资方面的风险,让候选人提供银行流水绝对是最佳的方案之一。

薪资一般是根据候选人的能力、本公司工资水平、市场水平、上家公司情况等来制定的。所以,HR应该通过这些元素来合理给出薪资。

      

    办入职要征信和银行流水的目的:确保员工的信用没有问题验证招聘过程中,员工所提供目前收入水平的真实性,在因岗定薪的基础上根据实际人选进行适当调整,避免因定薪过低失去合适的人才,或者定薪过高造成人力成本的浪费  
征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集、客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了一个信用信息共享的平台 

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